單項選擇題較高職位面試中,為了獲得更豐富、完整、深入的信息,我們宜采用()
A.標準化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.系列面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
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1.單項選擇題個人為接受教育、訓(xùn)練而放棄的收入是指()
A.直接成本
B.學(xué)費成本
C.損失成本
D.間接成本
2.單項選擇題我國現(xiàn)行的失業(yè)保險制度規(guī)定,企、事業(yè)單位按照本*單位工資總額的()
A.1%繳納失業(yè)保險費
B.2%繳納失業(yè)保險費
C.3%繳納失業(yè)保險費
D.4%繳納失業(yè)保險費
3.單項選擇題強調(diào)管理接班人計劃、人員精簡計劃、組織再造與兼并/收購的人力資源規(guī)劃是在()
A.20世紀30年代
B.20世紀60年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
4.單項選擇題組織人力資源規(guī)劃所追求的目標是()
A.社會公平
B.企業(yè)發(fā)展
C.有效地配置人力資源
D.人員充足
5.單項選擇題不同職系之間,繁簡難易程度、責任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合是()
A.職級
B.職業(yè)
C.職務(wù)
D.職等
最新試題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題