教師將學(xué)生作為平等的公民來對待，并且賦予學(xué)生與教師平等對話的權(quán)利，師生之間的平等就基本實現(xiàn)了。

一般情況下，小課題研究可以不用查閱文獻和參考他人做法。

教師是向己的人，就一定不是向善的人。

基于核心素養(yǎng)的評價要關(guān)注思維品質(zhì)、考查思維過程。

作為德性的師德，它的涵義包括（）。①以德性倫理學(xué)為依據(jù)，其優(yōu)點是“以行動者為中心”而不是“以行動為中心”。②思考的是是什么（Being）而不是做什么（Doing）的問題。③考慮的是“我應(yīng)該成為什么樣的人”而不是“我應(yīng)該做什么”的問題，體現(xiàn)了教師的中心地位。④其可能的不足是，可能弱化道德的規(guī)誡功能和教師的義務(wù)感。

關(guān)于“學(xué)生視域下的師德正義”，以下說法不合理的是（）。

小課題重在進行（），尋求提高效益和質(zhì)量的對策。

壓力管理的目標將適度壓力轉(zhuǎn)化為過度壓力。

以下不屬于“角色技能”的是（）。

壓力是可以管理的，人與環(huán)境不匹配時，尋找方法解決問題，實現(xiàn)個體適應(yīng)，可以消除壓力。