A、不應(yīng)該被調(diào)整 B、不能通過對其進行調(diào)整以達到某些方面的改進 C、能表現(xiàn)出由于預(yù)料到的原因或正常原因引起的差異 D、不能因為任何原因而進行審查或返工
A、系統(tǒng)流程圖 B、實驗設(shè)計 C、帕雷托分析 D、控制圖表
A、對于目標(biāo)和遠景的書面的,并且廣為人知的陳述 B、一系列戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)計劃 C、所有組織機構(gòu)的成員的目標(biāo)、遠景的意識,以及他們在取得目標(biāo)過程中的意識 D、不同的質(zhì)量保證和控制部門分別向高級管理機構(gòu)提供報告