A、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月 B、在停工留薪期內(nèi),由所在單位按月支付工資 C、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇減半 D、傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)l2個(gè)月
A、患職業(yè)病的 B、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 C、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 D、在下班途中,受到本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故傷害的
A、3個(gè)月 B、6個(gè)月 C、9個(gè)月 D、12個(gè)月
A、30 B、45 C、60 D、90
A、安排加班不支付加班費(fèi)的 B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的 C、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的 D、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br /> E、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的