單項(xiàng)選擇題在組織變革理論的發(fā)展歷程中，個(gè)人和組織完全結(jié)合的（）提供了擴(kuò)大和發(fā)展了組織變革與發(fā)展所必需的理論。
A.科學(xué)管理
B.霍桑試驗(yàn)
C.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D.調(diào)查反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題變革倡導(dǎo)者處理潛在變革阻力的另一個(gè)方法是，以一些有價(jià)值的事物來?yè)Q取減少對(duì)變革的抵制，這屬于克服變革阻力的哪種策略：（）
A.教育和溝通
B.參與
C.協(xié)商
D.強(qiáng)制
2.單項(xiàng)選擇題在組織變革中，工作重新設(shè)計(jì)的目的在于力圖（）工作的多樣性、任務(wù)的一致性和工作的內(nèi)在意義、自主性和反饋等。
A.保持不變
B.辨別
C.提高
D.降低
3.單項(xiàng)選擇題假如你是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生在一座大城市找到一份工作，此時(shí)你需要租房住，而你看上的房子要價(jià)太高，那么你為了以最低的價(jià)格租到房子需要與房東進(jìn)行（）。
A.分配性談判
B.一體化談判
C.競(jìng)爭(zhēng)性談判
D.協(xié)作性談判
4.單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)具備不斷（）能力的組織。
A.協(xié)調(diào)
B.調(diào)整與革新
C.發(fā)展
D.自我審視
5.單項(xiàng)選擇題致力于改變?nèi)后w相互之問的態(tài)度、成見和觀念的干預(yù)手段稱為：（）
A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.群體間關(guān)系的發(fā)展
C.過程咨詢
D.社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題