單項選擇題組織設計的著眼點和基本問題是確定人員在組織中的位置，即機構設置和（）配置。
A.人員
B.職位
C.職務
D.工作
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1.單項選擇題將組織變革為不斷進取的學習者，成為有效的學習組織，可以遵循以下（）除之外的步驟。
A.制定戰(zhàn)略方案
B.重塑組織文化
C.認清建立學習型組織的障礙
D.構建適宜組織學習的組織架構
2.單項選擇題“科學家”這一職業(yè)屬于哪種技術維度組合：（）
A.流程不確定性高，任務不確定性低
B.流程不確定性低，任務不確定性低
C.流程不確定性低，任務不確定性高
D.流程不確定性高，任務不確定性高
3.單項選擇題組織對員工需求做出反應的一種過程，即組織通過建立一定的機制，使員工充分參與到有關的決策中來，對他們自己的工作進行設計，這是指：（）
A.自我管理的工作團隊
B.工作人性化的質量
C.社會技術系統(tǒng)
D.工作定義
4.多項選擇題權力的主要結構來源有：（）
A.知識
B.資源
C.人際關系
D.網絡工作
E.決策
5.多項選擇題下列哪些描述的是簡歷特征：（）
A.工作
B.績效
C.經驗
D.成熟度
最新試題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題