單項(xiàng)選擇題組織環(huán)境中的動態(tài)水平是指環(huán)境的()狀況。
A.穩(wěn)定
B.變化
C.激烈
D.持續(xù)
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1.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計的基本功能是協(xié)調(diào)組織中人員與()之間的關(guān)系,使組織保持靈活性和適應(yīng)性,從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
A.結(jié)構(gòu)
B.工作
C.任務(wù)
D.職位
2.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計的著眼點(diǎn)和基本問題是確定人員在組織中的位置,即機(jī)構(gòu)設(shè)置和()配置。
A.人員
B.職位
C.職務(wù)
D.工作
3.單項(xiàng)選擇題將組織變革為不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)者,成為有效的學(xué)習(xí)組織,可以遵循以下()除之外的步驟。
A.制定戰(zhàn)略方案
B.重塑組織文化
C.認(rèn)清建立學(xué)習(xí)型組織的障礙
D.構(gòu)建適宜組織學(xué)習(xí)的組織架構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題“科學(xué)家”這一職業(yè)屬于哪種技術(shù)維度組合:()
A.流程不確定性高,任務(wù)不確定性低
B.流程不確定性低,任務(wù)不確定性低
C.流程不確定性低,任務(wù)不確定性高
D.流程不確定性高,任務(wù)不確定性高
5.單項(xiàng)選擇題組織對員工需求做出反應(yīng)的一種過程,即組織通過建立一定的機(jī)制,使員工充分參與到有關(guān)的決策中來,對他們自己的工作進(jìn)行設(shè)計,這是指:()
A.自我管理的工作團(tuán)隊(duì)
B.工作人性化的質(zhì)量
C.社會技術(shù)系統(tǒng)
D.工作定義
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題