單項(xiàng)選擇題（）是指當(dāng)單位績(jī)效超過(guò)預(yù)先確定的績(jī)效目標(biāo)時(shí)，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎(jiǎng)金的激勵(lì)計(jì)劃。
A.分紅
B.績(jī)效工資
C.知識(shí)工資
D.總獎(jiǎng)金
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1.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)工作崗位上橫向地?cái)U(kuò)大工人的工作范圍，使工人所做工作種類(lèi)更為多樣化，是哪種可選方案的定義：（）
A.工作專(zhuān)業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
2.單項(xiàng)選擇題影響組織的有效性和工作的質(zhì)量的因素不包括：（）
A.個(gè)體因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)與過(guò)程因素
D.心理因素
3.單項(xiàng)選擇題將一個(gè)具體事物歸到它所屬的類(lèi)別中去，認(rèn)為它必然帶有該類(lèi)別的特征是：（）
A.目標(biāo)框架
B.框架效應(yīng)
C.可得性啟示
D.代表性啟示
4.單項(xiàng)選擇題組織環(huán)境中的動(dòng)態(tài)水平是指環(huán)境的（）狀況。
A.穩(wěn)定
B.變化
C.激烈
D.持續(xù)
5.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的基本功能是協(xié)調(diào)組織中人員與（）之間的關(guān)系，使組織保持靈活性和適應(yīng)性，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
A.結(jié)構(gòu)
B.工作
C.任務(wù)
D.職位
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題