單項選擇題人們根據(jù)某人的所作所為去推斷其內(nèi)心狀態(tài)以及對言語行為做出解釋的過程,就叫:()
A.感覺
B.知覺
C.歸因
D.感受
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1.單項選擇題組織變革中來自于個體的阻力源于習慣、安全、經(jīng)濟因素、對未知的恐懼和:()
A.性格
B.感情
C.關系
D.選擇性信息加工
2.單項選擇題在組織變革的勒溫模式中,變革三步驟中的最后一步為:()
A.解凍
B.再凍結
C.改進
D.變革
3.單項選擇題將“解凍-變革-再凍結”作為變革三步驟的是哪一種組織變革模式:()
A.卡斯特模式
B.勒溫模式
C.坦爾模式
D.唐納利模式
4.單項選擇題哪一種是管理科學學派的觀點:()
A.把組織看作是開放的理性模式,把組織管理歸結為簡單明了的、用數(shù)量表示的工作目標和工作成果,提出組織結構和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標
B.把組織看作為一個開放的社會性的模式。強調(diào)組織的生存價值、社會作用和性格特征,強調(diào)人是企業(yè)組織的中心
C.經(jīng)理人員的關鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織,形成企業(yè)的指導思想和價值觀
D.把人看作只有經(jīng)濟需要,而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面來研究人的行為
5.單項選擇題變革點的有系統(tǒng)地增多,將會對組織變革的阻力:()
A.減小
B.增強
C.不影響
D.無關于
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題