單項(xiàng)選擇題組織變革中來(lái)自于個(gè)體的阻力源于習(xí)慣、安全、經(jīng)濟(jì)因素、對(duì)未知的恐懼和：（）

A.性格
B.感情
C.關(guān)系
D.選擇性信息加工


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1.單項(xiàng)選擇題在組織變革的勒溫模式中，變革三步驟中的最后一步為：（）

A.解凍
B.再凍結(jié)
C.改進(jìn)
D.變革

2.單項(xiàng)選擇題將“解凍－變革－再凍結(jié)”作為變革三步驟的是哪一種組織變革模式：（）

A.卡斯特模式
B.勒溫模式
C.坦?fàn)柲Ｊ?br /> D.唐納利模式

3.單項(xiàng)選擇題哪一種是管理科學(xué)學(xué)派的觀點(diǎn)：（）

A.把組織看作是開放的理性模式，把組織管理歸結(jié)為簡(jiǎn)單明了的、用數(shù)量表示的工作目標(biāo)和工作成果，提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標(biāo)
B.把組織看作為一個(gè)開放的社會(huì)性的模式。強(qiáng)調(diào)組織的生存價(jià)值、社會(huì)作用和性格特征，強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)組織的中心
C.經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過(guò)組織內(nèi)部的各種非正式的組織，形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀
D.把人看作只有經(jīng)濟(jì)需要，而沒有動(dòng)態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會(huì)需求方面來(lái)研究人的行為

4.單項(xiàng)選擇題變革點(diǎn)的有系統(tǒng)地增多，將會(huì)對(duì)組織變革的阻力：（）

A.減小
B.增強(qiáng)
C.不影響
D.無(wú)關(guān)于

5.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)非正式溝通認(rèn)識(shí)正確的是；（）

A.非正式溝通只會(huì)起到負(fù)面作用
B.只要合理加以利用，非正式溝通可以成為正式溝通的補(bǔ)充
C.只要下功夫，非正式溝通是可以被消除的
D.非正式溝通現(xiàn)象越多，組織的效率越低