單項選擇題

20紀30年代，隨著人際關系學派研究者們研究結果表明（）。

A.對工作滿意的工人會有高的個人產出
B.對工作滿意的工人不一定會有高的個人產出
C.對工作滿意的工人會有低的個人產出
D.對工作不滿意的工人會有高的個人產出

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單項選擇題

下列多組織承諾認識正確的選項是（）。

A.員工對組織的承諾
B.組織對員工的承諾
C.員工與組織間相互承諾
D.組織對外部的承諾

【簡答題】請論述霍蘭德的人格與工作的匹配理論。

答案：霍蘭德認為大多數人都可以劃分為以下六種基本附人格類型：現(xiàn)實型、研究型、社會型、常規(guī)型、企業(yè)型和藝術型。每種人格類型與相應...