單項(xiàng)選擇題個(gè)體對(duì)組織認(rèn)同的程度是（）。
A.連續(xù)承諾
B.規(guī)范承諾
C.職業(yè)承諾
D.情感承諾
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1.單項(xiàng)選擇題彼得・德魯克最早提出知識(shí)工作者術(shù)語(yǔ)的時(shí)候，實(shí)際上是指（）。
A.經(jīng)理人
B.專業(yè)人士
C.技術(shù)人員
D.教授
2.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)，90年代梅耶和艾倫提出的（）三因素具體包括情感承諾、連續(xù)承諾和規(guī)范承諾。
A.員工承諾
B.上司承諾
C.組織承諾
D.職業(yè)承諾
3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)化反映了雇員因?yàn)樽约旱膬r(jià)值觀和目標(biāo)與組織（），而主動(dòng)表現(xiàn)出的行為。
A.相一致
B.相反
C.無(wú)關(guān)
D.背離
4.單項(xiàng)選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。
A.服從
B.屈從
C.認(rèn)同
D.內(nèi)化
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)社會(huì)學(xué)家貝克爾（H.S.Becker）曾經(jīng)在20世紀(jì)50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來(lái)提高員工的工作績(jī)效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間（）。
A.沒(méi)有顯著的相關(guān)性
B.存在顯著的相關(guān)性
C.不一定有相關(guān)性
D.毫不相關(guān)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題