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單項選擇題20世紀，90年代梅耶和艾倫提出的（）三因素具體包括情感承諾、連續(xù)承諾和規(guī)范承諾。

A.員工承諾
B.上司承諾
C.組織承諾
D.職業(yè)承諾

1.單項選擇題內(nèi)化反映了雇員因為自己的價值觀和目標與組織（），而主動表現(xiàn)出的行為。

A.相一致
B.相反
C.無關
D.背離

2.單項選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從
B.屈從
C.認同
D.內(nèi)化

3.單項選擇題美國社會學家貝克爾（H.S.Becker）曾經(jīng)在20世紀50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來提高員工的工作績效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間（）。

A.沒有顯著的相關性
B.存在顯著的相關性
C.不一定有相關性
D.毫不相關

4.單項選擇題20紀30年代，隨著人際關系學派研究者們研究結(jié)果表明（）。

A.對工作滿意的工人會有高的個人產(chǎn)出
B.對工作滿意的工人不一定會有高的個人產(chǎn)出
C.對工作滿意的工人會有低的個人產(chǎn)出
D.對工作不滿意的工人會有高的個人產(chǎn)出

5.單項選擇題下列多組織承諾認識正確的選項是（）。

A.員工對組織的承諾
B.組織對員工的承諾
C.員工與組織間相互承諾
D.組織對外部的承諾