單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
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1.單項(xiàng)選擇題已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會交往
B.公平
C.社會交換
D.等價
2.單項(xiàng)選擇題來源于員工對成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺是（）。
A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.角色認(rèn)同
3.單項(xiàng)選擇題羅賓森和盧梭發(fā)現(xiàn)，心理契約的違背會導(dǎo)致較低的信任感和工作滿意度，那些（）的個人更傾向于離職。
A.體驗(yàn)過心理契約違約
B.體驗(yàn)或沒有體驗(yàn)過違約
C.體驗(yàn)和沒有體驗(yàn)過違約
4.單項(xiàng)選擇題美國社會學(xué)家（）曾經(jīng)在20世紀(jì)50年代中期嘗試用提高工作滿意度的方法來提高員工的工作績效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間沒有顯著的相關(guān)性。
A.夏蘭希克
B.梅耶
C.貝克爾
D.默德
5.單項(xiàng)選擇題員工心理契約關(guān)注員工對于（）中相互責(zé)任和義務(wù)的知覺和信念系統(tǒng)。
A.合作關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.工作關(guān)系
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掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題