A.應(yīng)該局限在定量數(shù)據(jù)
B.容易衡量，因?yàn)樯婕皞€(gè)人價(jià)值判斷
C.比較社會(huì)和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目
D.經(jīng)常關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的特征
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A.對(duì)具備成功完成任務(wù)所要求的勝任力的承諾
B.誠(chéng)實(shí)和道德的行為，包括道德地處理實(shí)際或顯然的利益沖突
C.完全、公平、準(zhǔn)確、及時(shí)和可理解地披露定期的報(bào)告
D.遵守適用的政府規(guī)定
A.PCAOB第五號(hào)審計(jì)準(zhǔn)則
B.FCPA
C.SOX法案
D.COSO的內(nèi)部控制框架
A.道德原則有成文的規(guī)定
B.約定俗成的原則和不成文的規(guī)
C.管理層在日常管理體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀
D.管理層的行為體現(xiàn)道德原則
A.違反，因?yàn)橘V賂外國(guó)官員
B.因?yàn)樽詈笸顿Y不成功
C.不違反，因?yàn)橘V賂官員不是國(guó)外總統(tǒng)競(jìng)選人
D.違反，因?yàn)橘V賂是犯罪的
最新試題
當(dāng)檢查一個(gè)信用政策時(shí)，經(jīng)理最該關(guān)注政策的（）。
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
家庭清潔業(yè)務(wù)的正常利潤(rùn)是每月＄600。Sally放棄了每月收入＄960的工作，并開(kāi)始家庭清潔業(yè)務(wù)。期望從她的新業(yè)務(wù)中掙到相同的工資。她每月支付廣告成本＄100，電話費(fèi)＄50，清潔用品和設(shè)備＄200，以及交通費(fèi)＄100。她每月產(chǎn)生收入＄2，100。Sally的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是多少？（）
百分比財(cái)務(wù)報(bào)表可以用于幾個(gè)目的。以下哪項(xiàng)對(duì)百分比財(cái)務(wù)報(bào)表是不恰當(dāng)?shù)?？（?/p>
這家公司有長(zhǎng)期負(fù)債1，200，000，權(quán)益有1，000，000.公司管理層希望負(fù)債權(quán)益比率是1：1，請(qǐng)問(wèn)可以采取什么方式達(dá)到目的？（）
實(shí)施組織舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有助于控制舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪項(xiàng)是這種評(píng)估所涉及的內(nèi)容？（）
企業(yè)所得稅稅率為40%，更換新設(shè)備，舊設(shè)備每年的折舊額為＄3，000，新設(shè)備每年的折舊額為＄5，000，問(wèn)新設(shè)備比舊設(shè)備抵稅多多少？（）
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。
下列哪項(xiàng)最好地描述了需求的交叉彈性？（）
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。