單項(xiàng)選擇題工會(huì)依照民主程序選派職工協(xié)商代表,可依法委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為職工協(xié)商代表,但不得超過(guò)本方協(xié)商代表總數(shù)的()。

A、二分之一
B、三分之一
C、四分之一


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1.單項(xiàng)選擇題職工()的企業(yè)工會(huì)必須依法配備專職工會(huì)主席。

A、一百人以上
B、二百人以上
C、三百人以上

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的()配備。

A、千分之一
B、千分之三
C、千分之五

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的()。

A、臨時(shí)機(jī)構(gòu)
B、管理機(jī)構(gòu)
C、常設(shè)機(jī)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工會(huì)具備法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,()是法定代表人。

A.企業(yè)董事長(zhǎng)
B.企業(yè)總經(jīng)理
C.工會(huì)主席

最新試題

經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì),無(wú)需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。

題型:判斷題

工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。

題型:判斷題

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。

題型:判斷題

按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。

題型:判斷題

處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請(qǐng)單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。

題型:判斷題

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。

題型:判斷題

體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。

題型:判斷題

根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

題型:判斷題