A、曠工2天每天追究250元; B、超過3天(含3天),公司給予解除勞動(dòng)合同; C、連續(xù)曠工超過3天或一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)曠工超過15天,公司給予解除勞動(dòng)合同。
A、第一次追究經(jīng)濟(jì)損失100元; B、第二次給予相應(yīng)的紀(jì)律處分并追究經(jīng)濟(jì)損失200元; C、第三次以事實(shí)情況,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后另行追究責(zé)任。
A、處級(jí)助理及以下人員請(qǐng)假7天以內(nèi),由本部門/車間負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)審批; B、處級(jí)助理及以下人員請(qǐng)假3天以上者,由分管副總裁/事業(yè)部經(jīng)理審批; C、處級(jí)助理及以下人員請(qǐng)假3天至7天者,由集團(tuán)職能部負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/主持工作的副總經(jīng)理審批。