單項(xiàng)選擇題

2018年，淮北礦業(yè)人力資源的開發(fā)目標(biāo)，一是引進(jìn)高校畢業(yè)生150人；二是招聘煤電技師學(xué)院礦井機(jī)電畢業(yè)生200人；三是煤礦井下職工中級(jí)工及以上占比提升（）。

A.5%
B.10%
C.15%
D.20%

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單項(xiàng)選擇題

2018年，淮北礦業(yè)在人力資源方面將實(shí)施“大部室、大科區(qū)、大車間、大工種”改革，具體目標(biāo)是煤礦由246個(gè)崗位優(yōu)化到（）個(gè)，選煤廠生產(chǎn)崗位由21個(gè)優(yōu)化到7個(gè)，鐵運(yùn)處生產(chǎn)崗位由28個(gè)優(yōu)化到14個(gè)，焦化、鹽化、雷鳴科化實(shí)行操檢合一。

A.35
B.36
C.37
D.38

單項(xiàng)選擇題

到2018年底，科級(jí)機(jī)構(gòu)總量控制在880個(gè)以下，在冊(cè)在崗職工總量控制在（）人以內(nèi)，在冊(cè)在崗職工分流5000人，清退外委勞務(wù)500人。

A.48000
B.49000
C.50000
D.55000