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2018年,淮北礦業(yè)在人力資源方面將實施“大部室、大科區(qū)、大車間、大工種”改革,具體目標(biāo)是煤礦由246個崗位優(yōu)化到()個,選煤廠生產(chǎn)崗位由21個優(yōu)化到7個,鐵運處生產(chǎn)崗位由28個優(yōu)化到14個,焦化、鹽化、雷鳴科化實行操檢合一。
A.35
B.36
C.37
D.38
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單項選擇題
到2018年底,科級機(jī)構(gòu)總量控制在880個以下,在冊在崗職工總量控制在()人以內(nèi),在冊在崗職工分流5000人,清退外委勞務(wù)500人。
A.48000
B.49000
C.50000
D.55000
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單項選擇題
人才開發(fā)“四大行動計劃”分別是中高層管理人才“()行動計劃”、專業(yè)技術(shù)人才“素質(zhì)提升行動計劃”高技能人才“工匠建設(shè)行動計劃”、優(yōu)秀年輕干部“千里馬行動計劃”。
A.2080
B.3080
C.4080
D.5080
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