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人才開發(fā)“四大行動(dòng)計(jì)劃”分別是中高層管理人才“()行動(dòng)計(jì)劃”、專業(yè)技術(shù)人才“素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃”高技能人才“工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃”、優(yōu)秀年輕干部“千里馬行動(dòng)計(jì)劃”。
A.2080
B.3080
C.4080
D.5080
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單項(xiàng)選擇題
2018年“四化三減”工作目標(biāo)是綜采、綜掘、巷修機(jī)械化程度分別達(dá)到100%、92%、100%;綜采單產(chǎn)10萬噸/月,煤巷單進(jìn)210米/月、巖巷單進(jìn)120米/月,綜采標(biāo)準(zhǔn)面安拆工期30天;全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管理信息化;全面建成礦井綜合自動(dòng)化系統(tǒng),建成兩個(gè)綜采智能化工作面和兩座智能化選煤廠;關(guān)閉11個(gè)采區(qū),煤炭主業(yè)減少用工()人。
A.3000
B.3500
C.4000
D.4500
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單項(xiàng)選擇題
《關(guān)于調(diào)整淮北礦業(yè)職工帶薪休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求,組織安排半年以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,按制度工作日天數(shù)()元/天支付脫產(chǎn)學(xué)習(xí)工資。
A.40
B.60
C.70
D.50
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