國內匯兌業(yè)務中，密碼匯款只能在聯(lián)網網點辦理，無需輸入收款人郵編、地址信息。

郵儲網點應根據客戶群體設置柜員崗位和大堂經理，根據客戶和業(yè)務結構配置營銷人員和理財經理，以（）為中心理順內部崗位關系，是網點團隊建設的關鍵。

郵政銀行對基金客戶風險承受能力評估設置了有效期，當客戶在郵政銀行辦理基金購買、基金定投、基金轉換等業(yè)務時，基金系統(tǒng)會對客戶的風險承受能力和欲投資的產品的風險等級做匹配判斷。

根據侵害因素產生的原因不同，郵儲網點的侵害因素可以歸結為（）三大類。

網點員工將目標客戶介紹給其他網點成員的行為，是實現(xiàn)團隊協(xié)作、產生交叉銷售的有效方法，也是提高網點整體業(yè)績的重要途徑，這叫（）。

以下交易中，不屬于郵儲銀行手機銀行信用卡類交易的是（）。

郵儲銀行協(xié)議儲蓄為非標準存期的外幣儲蓄產品?？蛻粜璩滞鈳呕钇谫~戶資金購買。委托他人辦理時，代理人還須同時出具其本人有效身份證件。

郵儲網點的崗位輪換工作不利于有效提升網點員工的綜合素質。

個人活期儲蓄存款按照實際天數(shù)計算利息，采用“算頭不算尾”的方法計算存期，即從存入日起算至支取前一日止。

郵儲網點管理層次不宜太多，一般以兩層為宜，網點負責人作為第一責任人，制定經營發(fā)展思路，下達經營業(yè)績指標，和副職或營業(yè)主管構成管理團隊，第二層是營銷和操作團隊，負責完成具體的工作。