A. 公司決策過程科學(xué),方法正確;X產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊。 B. 經(jīng)理人員根本不是公司的客戶,購買X產(chǎn)品的人(或企業(yè))才是公司的客戶;調(diào)研對(duì)象完全錯(cuò)誤,決策存在潛在問題。 C. 調(diào)查對(duì)象選擇雖然正確,但在調(diào)研方法不科學(xué),決策存在潛在問題。 D. 此市場(chǎng)調(diào)研不全面,調(diào)研方法設(shè)計(jì)不合理,決策存在潛在問題。
A. 他根本無心推行參與式管理。 B. 他推行參與式管理的決心很大。 C. 其言語溝通與非言語溝通極不一致。 D. 無法判斷。
某君針對(duì)福利分房制度這樣評(píng)論說:"年輕人對(duì)分到的住房普遍不滿意,原因并不單純是因?yàn)榉孔用娣e過小。一個(gè)剛畢業(yè)參加工作的人,在國外若不靠貸款能買到了自己的房子嗎?可有人年紀(jì)不大,最近就從小兩居調(diào)到了大兩居,居然還不滿意,真難以處理!"具體就此類"不滿意"的緣由,該君引用激勵(lì)理論給予了多方面分析。例如:福利分房在當(dāng)今中國已成一個(gè)"保健因素";年輕人的不滿足"相對(duì)不滿",是與盜歷較老但貢獻(xiàn)不大的人所享受的優(yōu)厚待遇比較后產(chǎn)生的;認(rèn)為居住面積不夠的人,如果不是福利分房"不要白不要",而是自己辛辛苦苦掙了錢后好不容易才購買的,他就不會(huì)如此"看輕"兩居室的住房條件了。 試問上述三條分析中,依次各反映了哪種激勵(lì)理論的主張?()
A. 雙因素理論、公平理論、需要層次理論。 B. 需要層次理論、公平理論、期望理論。 C. 雙因素理論、公平理論、期望理論。 D. 均為公平理論。