單項(xiàng)選擇題

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，以下對(duì)實(shí)施負(fù)激勵(lì)的要求，描述不正確的是（）。

A.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí)，要注意員工的年齡、性別、個(gè)性特征和心理承受能力
B.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)明確說(shuō)明處罰的具體原因
C.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)讓員工自己探索、查詢(xún)正確的工作方法，其他人不得協(xié)助
D.在運(yùn)用負(fù)激勵(lì)時(shí)，一旦員工有所改正便及時(shí)肯定

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，實(shí)施團(tuán)隊(duì)文化激勵(lì)的要求，不包括（）。

A.通過(guò)設(shè)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)員工的價(jià)值觀(guān)逐步與組織價(jià)值觀(guān)趨同
B.營(yíng)造一個(gè)心情愉悅、寬松和諧的人際環(huán)境
C.通過(guò)評(píng)選各級(jí)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在精神上給予激勵(lì)
D.幫助員工建立下一階段的工作目標(biāo)

單項(xiàng)選擇題

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，以下對(duì)實(shí)施需求激勵(lì)的要求，描述不正確的是（）。

A.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求，結(jié)合員工自身的工作特點(diǎn)和發(fā)展需要，通過(guò)對(duì)崗位需求的滿(mǎn)足予以激勵(lì)
B.對(duì)在業(yè)務(wù)上有專(zhuān)長(zhǎng)的員工，要在工作中增加一些內(nèi)容和挑戰(zhàn)性，并告知重要性
C.對(duì)在業(yè)務(wù)上有專(zhuān)長(zhǎng)的員工，可將網(wǎng)點(diǎn)基本功培訓(xùn)的任務(wù)交給他，以激發(fā)他的工作熱情和成就感
D.對(duì)在工作上要求進(jìn)步的員工，可以通過(guò)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，以下對(duì)實(shí)施負(fù)激勵(lì)的要求，描述不正確的是（）。

你可能感興趣的試題

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，實(shí)施團(tuán)隊(duì)文化激勵(lì)的要求，不包括（）。

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，以下對(duì)實(shí)施需求激勵(lì)的要求，描述不正確的是（）。

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，以下對(duì)實(shí)施負(fù)激勵(lì)的要求，描述不正確的是（）。

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，實(shí)施團(tuán)隊(duì)文化激勵(lì)的要求，不包括（）。

按照網(wǎng)點(diǎn)考核與激勵(lì)的規(guī)定，在激勵(lì)方法的運(yùn)用中，以下對(duì)實(shí)施需求激勵(lì)的要求，描述不正確的是（）。