A.新員工入行 B.員工離職 C.員工崗位輪換即將從事新的工作 D.新業(yè)務、新產品的推出
A.在待遇上公平均等,不予偏頗 B.有效的職業(yè)生涯規(guī)劃有利于強化核心員工對團隊的歸屬感和忠誠度 C.網點負責人可以授權給員工做的工作,盡可能地委任給核心員工 D.安排富有挑戰(zhàn)性的工作
A.調動核心員工的積極性,有利于提升團隊競爭力 B.激勵核心員工的才能,有助于推動良好學習風氣和工作環(huán)境的建立 C.能夠使一個團隊呈現出積極向上的氛圍,能提高全員的歸屬感和忠誠度 D.能夠避免業(yè)務操作上的失誤