A.調動核心員工的積極性,有利于提升團隊競爭力 B.激勵核心員工的才能,有助于推動良好學習風氣和工作環(huán)境的建立 C.能夠使一個團隊呈現(xiàn)出積極向上的氛圍,能提高全員的歸屬感和忠誠度 D.能夠避免業(yè)務操作上的失誤
A.在運用負激勵時,要注意員工的年齡、性別、個性特征和心理承受能力 B.在運用負激勵時,應明確說明處罰的具體原因 C.在運用負激勵時,應讓員工自己探索、查詢正確的工作方法,其他人不得協(xié)助 D.在運用負激勵時,一旦員工有所改正便及時肯定
A.通過設計網(wǎng)點的服務理念、團隊精神,引導員工的價值觀逐步與組織價值觀趨同 B.營造一個心情愉悅、寬松和諧的人際環(huán)境 C.通過評選各級先進、業(yè)務能手等榮譽稱號,在精神上給予激勵 D.幫助員工建立下一階段的工作目標