跨文化溝通的關鍵是（）。

在經濟全球化的浪潮中，而當跨國經營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。

企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

要使企業(yè)在內外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）