A.詳細(xì)描述
B.一般性說明
C.特征描述
D.重點(diǎn)描述
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.電話調(diào)查
A.定編
B.定員
C.定崗
D.崗位規(guī)范化
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
A.工作分析有利于員工培訓(xùn)需求的確定
B.工作分析有利于員工的培訓(xùn)效果評估
C.員工培訓(xùn)是工作分析的基礎(chǔ)
D.工作分析有助于了解員工對培訓(xùn)的態(tài)度
A.關(guān)鍵性原則
B.可控性原則
C.注重結(jié)果原則
D.注重行為原則
最新試題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是()
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指()
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體,在肯定成績的同時(shí),找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計(jì)劃,這一過程是指()
在人力資源素質(zhì)評價(jià)的因素中,平常心屬于()
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估?()
在建材行業(yè)中,根據(jù)工人崗位技術(shù)知識(shí)要求分級標(biāo)準(zhǔn),需要()文化程度,中級工水平的崗位定為4級。
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為()