2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門(mén)經(jīng)理發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)部門(mén)要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
甲個(gè)人應(yīng)繳部分是金額應(yīng)由（）繳納。A.甲個(gè)人
B.保險(xiǎn)公司
C.若某公司不能證明已代扣代繳，由公司負(fù)擔(dān)
D.都不用
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你可能感興趣的試題
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門(mén)經(jīng)理發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)部門(mén)要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
甲繳納養(yǎng)老金涉及的主體有（）。A.甲個(gè)人
B.保險(xiǎn)公司
C.某公司
D.部門(mén)經(jīng)理
E.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)
A.合同水平和合作意愿
B.專(zhuān)業(yè)化程度和法律意識(shí)
C.合同水平和法律意識(shí)
D.專(zhuān)業(yè)化程度和合作意愿
A.履約范圍不清
B.技術(shù)、設(shè)備不完善
C.溝通協(xié)調(diào)不足
D.管理制度不合理
A.貨品質(zhì)量
B.貨品數(shù)量
C.交貨期
D.付款
E.貨物功能
最新試題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。