A.管理措施、技術(shù)措施、人力措施
B.組織措施、制度措施、管理措施
C.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)
D.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施
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A.2倍
B.3倍
C.5倍
D.8倍
A.直接人工費(fèi)
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.直接費(fèi)用
D.間接費(fèi)用
A.平等就業(yè)權(quán)
B.自由擇業(yè)權(quán)
C.勞動(dòng)休息權(quán)
D.人格尊嚴(yán)權(quán)
A.瀝青混合料
B.瀝青制品
C.合成橡膠
D.輕質(zhì)金屬夾心板
A.15日
B.25日
C.30日
D.35日
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。