答案：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》第4條均規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)”，因此，...

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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位的規(guī)章制度如何才能具有應(yīng)有的法律效力？
答案：勞動(dòng)規(guī)章制度一經(jīng)制定，并不必然立即產(chǎn)生效力，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須同時(shí)具備三個(gè)要件：
①經(jīng)過(guò)民主程序制定；
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在制定規(guī)章制度時(shí)，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮什么樣的作用？
答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)...