激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。