影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

一個人的能力是由人的（）所組成。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。