人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。

職工培訓要與企業(yè)的實際情況相適應(yīng)，注重發(fā)揮（）的優(yōu)勢。

以下（）活動是對消費者的營業(yè)推廣活動。

（）原則要求勞動定額的制定應(yīng)使勞動職工經(jīng)過努力，多數(shù)能達到，部分職工可以超過，少數(shù)職工可以接近，起到對職工的激勵和促進作用。

主管人員用書面鑒定的形式對員工進行工作考評的方法是（）。

配送中心的功能主要有（）。

對企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切關(guān)系的公眾，也是企業(yè)最重要的公眾，是指（）。

營業(yè)員培訓的教學組織工作主要包括（）。

（）的優(yōu)點是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。

員工接待顧客、與顧客交談所花費的時間叫做（）。