發(fā)生計劃外工程，給予單位行政正職（）處分。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報集團公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時報送備案，年薪總額下降（）。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產(chǎn)、單進破紀錄獎勵，破紀錄的綜采工作面獎勵（）萬元。

申請免標(biāo)的，須按程序報批并實行（）采購。

《關(guān)于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，基本建設(shè)礦井井下巷道工程，施工單位輔助費原則上按（）計取。

《關(guān)于2019年掘進進尺計尺的意見》規(guī)定，以下統(tǒng)計進尺的是（）。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，2019年，集團公司按（）召開經(jīng)營工作會議，通報經(jīng)濟運行情況，分析經(jīng)濟運行異常原因，并對集團公司經(jīng)營管控工作進行安排部署。

《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，生產(chǎn)礦井完成年度煤質(zhì)計劃，獎勵正職（）萬元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

按照國家相關(guān)政策規(guī)定，自（）年起集團公司將不再承擔(dān)“三供一業(yè)”任何費用。

2019年，集團公司對生產(chǎn)礦井產(chǎn)量考核時，按指折算成年度計劃質(zhì)量的原煤產(chǎn)量，比計劃每增加1萬噸，工資增加（）萬元。