《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，全公司生產(chǎn)采區(qū)個數(shù)由58個減至（）個。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，對新裝備、新工藝應用成功或技術(shù)攻關(guān)取得突破并召開現(xiàn)場會的，獎勵單位工資（）萬元。

2019年，集團公司對生產(chǎn)礦井總進尺考核時，總進尺比計劃每增減1米，工資增減（）萬元。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，總進尺、井巷重點進尺、關(guān)鍵工作面投產(chǎn)日期完成情況由（）提出初步考核意見。

2019年集團公司原煤電費控制在（）元/噸。

2019年，集團公司將未履職盡責，造成呆壞賬金額（）萬元以上的，列為淮北礦業(yè)集團經(jīng)營管控十條紅線之一。

嚴格落實“（）”原則，凡不符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、核批手續(xù)不全、未經(jīng)安全技術(shù)經(jīng)濟一體化論證通過、資金未落實的項目，一律不得開工建設(shè)。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，對盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定問責外，按查實影響金額的（）倍扣減單位利潤。

2019年，集團公司包保指標共計（）項。

“十三五”重要發(fā)展目標的核心內(nèi)容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向（）時代。