A.年齡與工資
B.生活費(fèi)用與物價(jià)水平
C.工作條件
D.工作績(jī)效
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A.利他性
B.權(quán)威性
C.利己性
D.隱蔽性
A.動(dòng)力機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
A.I-S
B.S-I
C.S-Y
D.Y-S
A.評(píng)估目標(biāo)確定
B.評(píng)估方案制定
C.評(píng)估方案實(shí)施
D.評(píng)估工作總結(jié)
A.工作變換時(shí)，尋找工具、物品時(shí)間為零
B.整頓現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，庫(kù)存為零
C.努力降低成本，減少消耗，浪費(fèi)為零
D.無(wú)泄漏、危害，安全整齊，事故為零
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）