A.評(píng)估目標(biāo)確定
B.評(píng)估方案制定
C.評(píng)估方案實(shí)施
D.評(píng)估工作總結(jié)
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A.工作變換時(shí),尋找工具、物品時(shí)間為零
B.整頓現(xiàn)場時(shí),庫存為零
C.努力降低成本,減少消耗,浪費(fèi)為零
D.無泄漏、危害,安全整齊,事故為零
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.安全需要
A.明確企業(yè)薪酬福利策略
B.調(diào)查企業(yè)外部福利計(jì)劃情況
C.了解企業(yè)內(nèi)部福利項(xiàng)目需求
D.分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
A.勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素
B.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
C.僅僅指對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范
D.法的表現(xiàn)形式
A.要求更高一層的領(lǐng)導(dǎo)者聽取員工的申訴
B.要求公司召開員工代表與主管經(jīng)理參加的專門會(huì)議
C.要求公平公正的重新進(jìn)行績效考評(píng)
D.要求公司嚴(yán)肅處理考評(píng)人員
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()