單項選擇題法是由何種國家機關、通過何種方式并表現(xiàn)為何種法律文件形式而獲得成立的，這是屬于法律淵源含義中的（）。
A.勞動法產(chǎn)生決定性影響的所有因素
B.勞動關系民主化原則
C.僅僅指對法律適用者有約束力的規(guī)范
D.法的表現(xiàn)形式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪項不屬于員工進行績效申訴的正當權益？（）
A.要求更高一層的領導者聽取員工的申訴
B.要求公司召開員工代表與主管經(jīng)理參加的專門會議
C.要求公平公正的重新進行績效考評
D.要求公司嚴肅處理考評人員
2.單項選擇題推銷員的銷售額指標，采用“50萬元以上為‘合格’得5分，100萬元以上為‘良好’得10分，150萬元以上為‘優(yōu)秀’得15分”的標準，體現(xiàn)了設計績效考評標準（）。
A.簡明扼要的原則
B.定量準確的原則
C.先進合理的原則
D.突出特點的原則
3.單項選擇題企業(yè)可以通過（）對競爭對手的勞動力成本定價以及制造實踐進行財務分析，來維系自身工資水平的競爭地位。
A.薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)
B.員工流動率
C.加薪頻率
D.薪酬計劃
4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)的薪酬制度應該是由基本工資分配制度、補充工資分配制度和（）有機結合的薪酬體系。
A.提成制度
B.福利制度
C.股權制度
D.津貼制度
5.單項選擇題（）是指薪酬在運用過程中具體功能的體現(xiàn)和表現(xiàn)，是薪酬管理的核心。
A.薪酬制度
B.薪酬職能
C.薪酬設計
D.薪酬激勵
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題