單項選擇題推銷員的銷售額指標，采用“50萬元以上為‘合格’得5分，100萬元以上為‘良好’得10分，150萬元以上為‘優(yōu)秀’得15分”的標準，體現(xiàn)了設計績效考評標準（）。
A.簡明扼要的原則
B.定量準確的原則
C.先進合理的原則
D.突出特點的原則
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1.單項選擇題企業(yè)可以通過（）對競爭對手的勞動力成本定價以及制造實踐進行財務分析，來維系自身工資水平的競爭地位。
A.薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)
B.員工流動率
C.加薪頻率
D.薪酬計劃
2.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)的薪酬制度應該是由基本工資分配制度、補充工資分配制度和（）有機結(jié)合的薪酬體系。
A.提成制度
B.福利制度
C.股權(quán)制度
D.津貼制度
3.單項選擇題（）是指薪酬在運用過程中具體功能的體現(xiàn)和表現(xiàn)，是薪酬管理的核心。
A.薪酬制度
B.薪酬職能
C.薪酬設計
D.薪酬激勵
4.單項選擇題按照“不利中求有利”準則進行決策的方法是（）。
A.樂觀系數(shù)決策標準
B.中庸決策標準
C.悲觀決策標準
D.最小后悔決策標準
5.單項選擇題企業(yè)能力分析中，（）屬于基本活動。
A.售后服務
B.采購管理
C.技術開發(fā)
D.人力資源管理
最新試題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題