單項選擇題企業(yè)可以通過（）對競爭對手的勞動力成本定價以及制造實踐進行財務分析，來維系自身工資水平的競爭地位。
A.薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)
B.員工流動率
C.加薪頻率
D.薪酬計劃
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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)的薪酬制度應該是由基本工資分配制度、補充工資分配制度和（）有機結(jié)合的薪酬體系。
A.提成制度
B.福利制度
C.股權(quán)制度
D.津貼制度
2.單項選擇題（）是指薪酬在運用過程中具體功能的體現(xiàn)和表現(xiàn)，是薪酬管理的核心。
A.薪酬制度
B.薪酬職能
C.薪酬設計
D.薪酬激勵
3.單項選擇題按照“不利中求有利”準則進行決策的方法是（）。
A.樂觀系數(shù)決策標準
B.中庸決策標準
C.悲觀決策標準
D.最小后悔決策標準
4.單項選擇題企業(yè)能力分析中，（）屬于基本活動。
A.售后服務
B.采購管理
C.技術(shù)開發(fā)
D.人力資源管理
5.單項選擇題（）是勞動者生活和發(fā)展的需要。
A.個人主義
B.個人奮斗
C.集體主義
D.個人利益
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題