A.要求更高一層的領(lǐng)導(dǎo)者聽(tīng)取員工的申訴
B.要求公司召開(kāi)員工代表與主管經(jīng)理參加的專門會(huì)議
C.要求公平公正的重新進(jìn)行績(jī)效考評(píng)
D.要求公司嚴(yán)肅處理考評(píng)人員
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A.簡(jiǎn)明扼要的原則
B.定量準(zhǔn)確的原則
C.先進(jìn)合理的原則
D.突出特點(diǎn)的原則
A.薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)
B.員工流動(dòng)率
C.加薪頻率
D.薪酬計(jì)劃
A.提成制度
B.福利制度
C.股權(quán)制度
D.津貼制度
A.薪酬制度
B.薪酬職能
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.薪酬激勵(lì)
A.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
B.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
C.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。