A.目標(biāo)任務(wù)
B.機(jī)構(gòu)部門
C.領(lǐng)導(dǎo)決策
D.權(quán)利責(zé)任
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A.組織的形態(tài)、功能、結(jié)構(gòu)、管理活動(dòng)都受到環(huán)境的影響，有時(shí)甚至是決定性的影響
B.組織是由人們的某種交往行為而形成的相互關(guān)系
C.組織內(nèi)部不存在等級(jí)層次
D.由于受到外部環(huán)境及組織內(nèi)部因素的影響，組織也會(huì)成長、發(fā)展、衰落、消亡
A.非正式組織
B.利益共同體
C.機(jī)構(gòu)部門
D.復(fù)雜的，尋求自己目標(biāo)的社會(huì)單元
A.地域
B.共同利益的達(dá)成
C.同事關(guān)系
D.血緣關(guān)系
A.血緣、親戚或地緣
B.共同利益
C.社會(huì)交往
D.勞動(dòng)分工
A.過多地或被迫處理緊急且重要的事務(wù)
B.把大量的時(shí)間花在了緊急但不重要的事務(wù)上面
C.未放棄不緊急也不重要的事務(wù)
D.未找出浪費(fèi)別人時(shí)間的活動(dòng)
最新試題
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。