申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。