A.康德
B.黑格爾
C.費(fèi)爾巴哈#尼采
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A.推進(jìn)政治體制改革，盡快轉(zhuǎn)變政府職能
B.加速經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程
C.重視市場體系的培育和健全
D.加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)督，整頓規(guī)范企業(yè)信用秩序
A.政府
B.家庭
C.社會
D.個人
A.顯要義務(wù)理論
B.相稱理論
C.公平理論
D.社會公正理論
A.共同的價值體系
B.工業(yè)資本的有效積累
C.生產(chǎn)資料私人所有制
D.自由市場制度
A.能夠有效促進(jìn)企業(yè)員工遵守職業(yè)道德，保護(hù)員工不受打擊報復(fù)
B.應(yīng)該建立一個權(quán)威性的企業(yè)行業(yè)自律組織
C.我國應(yīng)實(shí)行行業(yè)自律與政府行為統(tǒng)一
D.行業(yè)自律原則必需服從政府管理體制
最新試題
競爭環(huán)境四因素模型是：競爭狀況，需求狀況，產(chǎn)業(yè)背景，相關(guān)支持性行業(yè)。
文化是后天學(xué)習(xí)的結(jié)果，而不是先天遺傳的結(jié)果，它取決于人的基因，而不是人的社會環(huán)境。
企業(yè)對員工的倫理道德要求是（）。
如果需要解決倫理沖突，就要涉及個人的（）。
（）是人類社會早期通過想象而虛構(gòu)出的人類精神世界與現(xiàn)實(shí)世界的最高統(tǒng)治者和決策者。
財務(wù)倫理是企業(yè)財務(wù)運(yùn)行過程中，整合和調(diào)整各種財務(wù)關(guān)系時，所表現(xiàn)的倫理理念和倫理特征。
馬基雅維利所秉持的是一種典型的道德（）論，只要君主的目的是高尚的，為此達(dá)到目的可以不擇手段。
多樣化價值所帶來的沖突通過（）解決更加合理。
信任會使雇員跳槽率減少。
企業(yè)公民涉及組織與社會關(guān)系的經(jīng)營，使組織對社會的負(fù)面影響最小化，正面影響最大化。