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依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受90天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。
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依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿7個(gè)月后,其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。
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