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依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿7個月后,其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。
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依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,對懷孕6個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
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依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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