單項選擇題護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
A.以“以疾病為中心”的功能制護理模式為基礎
B.實行“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式
C.以建立崗位管理制度為核心
D.實行按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立能進能出、能上能下的激勵性用人機制
E.以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標
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1.單項選擇題下列不屬于護理崗位設置要求的是（）
A.因事設崗原則
B.能級對應原則
C.患者利益原則
D.合理結構原則
E.優(yōu)化組合原則
2.單項選擇題根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級不同等級崗位之間的結構比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
A.1：4：5：6
B.1：5：6：4
C.1：4：6：5
D.1：6：5：4
E.1：5：4：6
3.單項選擇題試用期護士和新護士崗位培訓以（）為主
A.臨床科室?guī)Ы淌?br/>B.崗位職責與素質要求
C.診療護理規(guī)范和標準
D.責任制整體護理要求
E.臨床護理技術
4.單項選擇題績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調動護士的積極性，提升工作潛能
A.日常工作和表現(xiàn)
B.崗位職責
C.工作業(yè)績
D.職業(yè)道德
E.業(yè)務水平
5.單項選擇題績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調動護士的積極性，提升工作潛能。
A.日常工作和表現(xiàn)
B.崗位職責
C.工作業(yè)績
D.職業(yè)道德
E.業(yè)務水平
最新試題
護理安全管理質量標準規(guī)定每個護理單元每年每百張床不良事件上報≥（）件。
題型：單項選擇題
試用期護士和新護士崗位培訓以（）為主
題型：單項選擇題
護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術操作，對于三級護理患者，允許（）級及以上的護士為其實施護理操作。
題型：單項選擇題
有關程序化脫機前的生理準備不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
有關失竊的應急預案及處理流程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度，下列有關說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
有關N3級護士職責說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
有關層級護士管理辦法說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。
題型：單項選擇題
昏迷患者為了預防口腔炎，每日用生理鹽水及過氧化氫清潔口腔（）次。
題型：單項選擇題