單項(xiàng)選擇題

（）是企業(yè)薪酬體系的建設(shè)目標(biāo)。

A.“內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力，外具競(jìng)爭(zhēng)力”
B.“內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力，外具公平性”
C.“內(nèi)具公平性，外具公平性”
D.“內(nèi)具公平性，外具競(jìng)爭(zhēng)力”

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

（）強(qiáng)調(diào)的是職位或者技能等級(jí)的數(shù)量、不同職位或技能等級(jí)之間的薪酬差距以及用來確定這種差距的標(biāo)準(zhǔn)是什么。

A.薪酬水平設(shè)計(jì)
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.薪酬理念設(shè)計(jì)
D.薪酬制度設(shè)計(jì)

單項(xiàng)選擇題

設(shè)計(jì)職位薪酬體系的流程：（）

A.職位分析；薪酬調(diào)查；職位評(píng)價(jià)；薪酬定位；薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；薪酬體系的實(shí)施和修正
B.職位分析；職位評(píng)價(jià)；薪酬調(diào)查；薪酬定位；薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；薪酬體系的實(shí)施和修正
C.職位評(píng)價(jià)；職位分析；薪酬調(diào)查；薪酬定位；薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；薪酬體系的實(shí)施和修正
D.薪酬調(diào)查；職位分析；職位評(píng)價(jià)；薪酬定位；薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；薪酬體系的實(shí)施和修正

（）是企業(yè)薪酬體系的建設(shè)目標(biāo)。

你可能感興趣的試題

（）強(qiáng)調(diào)的是職位或者技能等級(jí)的數(shù)量、不同職位或技能等級(jí)之間的薪酬差距以及用來確定這種差距的標(biāo)準(zhǔn)是什么。

設(shè)計(jì)職位薪酬體系的流程：（）

（）是企業(yè)薪酬體系的建設(shè)目標(biāo)。

（）強(qiáng)調(diào)的是職位或者技能等級(jí)的數(shù)量、不同職位或技能等級(jí)之間的薪酬差距以及用來確定這種差距的標(biāo)準(zhǔn)是什么。