A.把合法工資章程的適用范圍擴(kuò)大到所有行業(yè)
B.為那些可以從國(guó)家得到一些補(bǔ)助但是這些補(bǔ)助過(guò)少者提供有效的收入
C.建立普遍性家庭補(bǔ)貼制度
D.根據(jù)物價(jià)變動(dòng)提高工資
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A.應(yīng)該讓每一個(gè)人都感到生活絕對(duì)有保障,這樣一來(lái),人們對(duì)財(cái)富的那種渴望才會(huì)失去它的杠桿作用。
B.當(dāng)人們每天的生活有了保證的時(shí)候,金錢的作用就會(huì)更大。
C.人們的生命將開(kāi)始用來(lái)生活而不是用來(lái)為得到生活的機(jī)會(huì)而斗爭(zhēng)
D.那些能夠促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展的精神因素就會(huì)得到發(fā)展,進(jìn)取的精神、創(chuàng)造的快樂(lè)、仁慈的本能等都會(huì)立即活躍起來(lái)并影響社會(huì)的進(jìn)步。
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須與工時(shí)掛鉤
B.國(guó)家應(yīng)該保證公民的生活水平不低于最低生存標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以通過(guò)工時(shí)的延長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年變更一次
A.工廠法的適應(yīng)范圍應(yīng)該擴(kuò)大到所有的企業(yè)和工廠
B.增加工廠視察員的數(shù)量
C.無(wú)條件地在一切企業(yè)和部門實(shí)行十小時(shí)工作日制度
D.在各種合同明確寫(xiě)進(jìn)不得轉(zhuǎn)包的條款以防止各類血汗勞動(dòng)制度
A.把失業(yè)者組織起來(lái)從事生產(chǎn)勞動(dòng)
B.必須首先對(duì)失業(yè)者進(jìn)行登記
C.分為有技術(shù)和無(wú)技術(shù)兩類,并首先錄用有技術(shù)者
D.第三為了減少農(nóng)村人口向城市的盲目流動(dòng),應(yīng)該把城市中的那些失業(yè)的農(nóng)村人口重新安排到郡辦農(nóng)場(chǎng)去勞動(dòng)
A.社會(huì)貧困的根源并不是產(chǎn)生混亂和邪惡的永恒的源泉
B.貧困僅只是一種人為的制度,容許受到無(wú)限的修改和調(diào)整
C.貧困實(shí)際上是可以由人的意志加以摧毀和更替的
D.貧困和貧困的原因都是可以改變的
最新試題
以下屬于社會(huì)福利體系特點(diǎn)的是()
沒(méi)有政府的介入與推動(dòng),就沒(méi)有作為制度而存在的社會(huì)福利,充其量只能是某些社會(huì)福利的舉措。
社會(huì)民主主義福利國(guó)家認(rèn)為應(yīng)由()提供基本福利。
以下屬于社會(huì)福利制度中政府的主體責(zé)任的是()?。
制度決定體制內(nèi)容并由體制表現(xiàn)出來(lái),體制的形成和發(fā)展要受制度的制約。
對(duì)社會(huì)福利的理解,下列解釋不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?
家庭在任何時(shí)候都扮演著社會(huì)福利提供者的角色。
福利多元主義主張政府不應(yīng)該是社會(huì)福利的唯一提供者,社會(huì)福利是屬于社會(huì)的,應(yīng)該由多個(gè)部門共同提供。
以下對(duì)積累基金給付確定制描述錯(cuò)誤的是()?。
以下對(duì)積累基金繳費(fèi)確定制描述錯(cuò)誤的是()?。