單項選擇題在下列關(guān)于權(quán)力相關(guān)理論給我們帶來的啟示中，不正確的一項是（）。

A.我們要確保所獲取的權(quán)力是合法的
B.在合法的前提下，可以不擇手段得獲取權(quán)力，必要時違背公序良俗也未嘗不可
C.公司領(lǐng)導(dǎo)要慎用強制權(quán)，過度使用強制權(quán)可能會引起“民憤”
D.“在其位謀其政”，切忌在自己的認知盲區(qū)濫用自己的專家權(quán)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)內(nèi)容，以下關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”關(guān)系敘述錯誤的一項是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)的低級境界是管理
B.管理的高級境界是領(lǐng)導(dǎo)
C.“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”是兩個完全不同的管理學(xué)概念，不能混為一談
D.“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”之間關(guān)系密切，不能夠完全*區(qū)分開來談


2.單項選擇題（）來源強調(diào)靠領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來自于自己的努力與奮斗、領(lǐng)導(dǎo)者的意志和強制性權(quán)威。

A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.法定的權(quán)力
C.超人的權(quán)力
D.獎賞的權(quán)力

3.單項選擇題下列關(guān)于寬帶薪酬設(shè)置的表述，不正確的是（）。

A.傳統(tǒng)行業(yè)的工資結(jié)構(gòu)中，帶寬較小
B.企業(yè)文化中的平均主義傾向越強烈，那么工資結(jié)構(gòu)中的帶寬也就越小
C.職位的價值差異性越大，帶寬也就越大
D.非傳統(tǒng)行業(yè)的工資結(jié)構(gòu)中，帶寬較小

4.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，常用的工資調(diào)查方法是（）。

A.委托調(diào)查公司
B.企業(yè)自行調(diào)查
C.企業(yè)間相互交流信息
D.其他各項均是

5.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，下列敘述中屬于津貼特點的一項是（）。

A.只將艱苦或特殊的環(huán)境作為衡量的唯一標準
B.比其它報酬形式具有更強的靈活性和針對性
C.具有集體性、均等性等特點
D.不僅將艱苦或特殊的環(huán)境作為衡量的標準，還與員工績效掛鉤